官媒点评一针见血！《无限超越班》港式培训拯救不了尴尬的演技

《无限超越班》播出三期，豆瓣评分已经跌至4.0，口碑可谓全面崩塌。

这无疑将刷新演技类综艺新低分。

(相关资料图)

本是一档演技类节目，可是硬生生被玩成了炒热度、玩梗、做游戏、消费经典、情怀的节目。

尤其来到第三期，整个一半的时长都是在卖情怀煽情、吃饭做游戏，让人误以为这又是《王牌对王牌》了，或者这与《王牌》已经没有多少区别了。

当然游戏又是“真假故事”，前脚《我们的客栈》刚做完了，《无限超越班》又做上了。

吴彤，你的真的够了！

但不得不说，《无限超越班》的阵容可谓豪华，成龙、尔冬升、惠英红、吴镇宇、佘诗曼、许绍雄、车保罗等，不管是影帝影后，视帝视后，还是金牌配角，强大的导师阵容，足以给青年演员们以好好指导，好好上一课，可是终究还是拯救不了内娱尴尬的演技。

节目只是在消费着这些戏骨，每一期节目都要卖情怀煽情，搞个重聚，一下子回到了《王牌》的节目中，就差再做个游戏了，果不其然，到了第三期，真的就做了游戏，自毁口碑。

回顾三期节目表演的剧目，《金枝欲孽》《冲上云霄》《使徒行者》《宫心计》《鹿鼎记》等，在原剧演员的参与下，更是突显了青年演员们尴尬的演技，除了力捧的刘耀文获得了红卡，虽然后续又退了回去，其他演员均是白卡。当然，在观众看来，甚至一些演员连白卡都不配。

虽然演技不怎么样，但是炒作却是一流的。

又是迟到，又是哭泣，又是自封各种称号，一个个登上热搜，都是这种边角料的东西，而并不是作品和演技。

《中国妇女报》发文点评：

整体看下来，最强烈的观感就是，港式培训也不能拯救某些年轻演员的尴尬演技。都说“戏比天大”，可他们呢，大活儿干不了，小活儿看不上，玻璃心一碰就碎，成天想着一夜成名。缺乏对这份职业的敬畏心，这是他们与前辈演员最大的区别，也是最大的差距。这是经典、情怀的滤镜全开都弥补不了的短板，造星工厂王牌培训都改造不了的缺陷。

年轻演员们，与其热衷于争番位、抢戏份、买热搜、营销人设，不如抛弃分别心，俯下身去，脚踩大地，勤勤恳恳地耕耘。哪怕当一个“甘草演员”，也“千万不要觉得我是配角我就放弃”，因为“肯定会有人看得见”。

官媒对年轻演员们的点评可谓一针见血，当然也是指出了节目的槽点。

TVB的模式，是这档节目的亮点，经典、情怀的重演是这档节目的看点，但是三期下来，还是拯救不了尴尬的演技。

尴尬的不仅是演员，还有整个节目模式。

《无限超越班》原本就是想要复刻TVB的培训模式，以职场为框架，以情怀为内核，去培训青年演员们，让参与者实现脱胎换骨的蜕变，超越无限。

所以才有了“无线”到“无限”的变化。

可是最终仅剩下了情怀，当然连带着情怀都成为了炒作的点，并没有看到对自我能力的提升。

职场是真，但是是真人秀，并不是真实的职场模式。

学员们要按时入职、打卡、坐班，不假，但是没有一点上班的样子，依然还是“我是明星”的模样，进行简历资料的制作，更是丢人丢到了家，上班族，这些基本操作都不会，还怎么会被面试上呢。

所以这样的职场模式，秀的成分超过了一切。

然后又是迟到，成为了初期节目的又一大焦点，剧本痕迹满满，不就是想要让前辈导师教育一下年轻人们，但是也没必要搞如此操作。

真正的焦点当属面试，沈月紧张到痛哭，赵樱子自封“迪幂孟扎”，然后又不停猛夸自己出道即巅峰，想要证明自己的演技，最终却一次次遭遇拒绝，被狠狠打脸了一番。

一个人霸占热搜榜，一晚上上了十几个热搜，还说道“只要自己不尴尬，尴尬的就是别人”。

论自我炒作能力，赵樱子当属顶流。

另外选剧目中，车保罗遭遇拒绝，引起争议，当曝出车保罗辞掉工作来参加节目录制后，更是引起广大网友不平，车保罗火爆全网，当然更是打了年轻演员的脸，因为不管是工作态度，还是节目中的真诚发言，以及演艺经历，都展现出了老一辈演员的艺品。

到了第二期节目，正式开始了剧目表演，演技青涩的刘耀文被发了一张红卡，范世錡、沈月被痛批，毁了两个经典剧目。

第三期节目，且不说演员们表演的问题了，又回到了《王牌》的模式上，打着“TVB的模式”，还是吴彤的那三板斧。

试问，这样一档节目，年轻演员的演技怎么会有所提高，当然也说明了为什么那么多演员演了那么多年戏，如今的演技还是停滞不前，没有进步。

节目中的问题就说明了一切。

所以不是靠套用一个模式，请一大堆前辈艺人就能够帮助他们提高演技的，演技是在日积月累的过程中逐步提高的，不可一蹴而就，当然更是要保持着谦逊的态度，有着对职业的敬畏之心，有着良好的艺品。

“学艺先学德，做艺先做人”，这是梨园古训，也是警世恒言。

尤其在这两年的内娱，这句话更是不止一次两次被提及，可是依然翻车塌房不断，对于当下的年轻演员们，参加一档综艺是提升不了尴尬的演技的，与其这样，不如俯下身去，脚踩大地，勤勤恳恳地耕耘，认认真真打磨，那么功夫不负有心人，终究会成为一个优秀演员的。