《向风而行》：看懂老蔡给江韬“上眼药”，才明白是老蔡害了程霄

文丨卿心君悦

江韬对程霄的针对与打压，是有目共睹的。

(资料图片仅供参考)

从一开始拒绝程霄转到飞行部，到迫于徐总的压力接受了程霄，再到抓住视频一事说事，让程霄这个准机长连降两级，最后甚至直接发配到了地勤。

如果不是倪湛的迂回策略，请出了徐总，估计江韬还得让程霄在地勤部再呆上一段时间。

起初，我一直认为江韬针对程霄，完全源于对女性飞行员的偏见。直到细品了程霄转入飞行部的始末，才明白程霄举步维艰的处境，从老蔡当着徐总的面给江韬上眼药起，就已经注定了。

或者更准确地说，老蔡临走前的那段话，直接把程霄推到了江韬的对立面。

“上眼药”

江韬与老蔡的关系并不好，这一点从第一集的会上就能看出。

徐总问老蔡，撤销货运飞行部的事有没有提前跟飞行员们打过招呼，老蔡回复还没有的时候，徐总还没说话，一旁的江韬便先发难了：

“这可是三个月之前就定下来的，再怎么也得让货运部的飞行员们，能有个心理准备呀。这要是以后闹起来……”

不难看出，这句话挑事的意味很强：早就定下来的事，你老蔡怎么这么不上心，这么不负责任，万一出事了，都是你的问题。

而这也传递了两个信息：一是，江韬与老蔡的关系并不好，否则在座的其他人都没有出声，唯独江韬开口质疑了；一是，江韬这个人善于媚上，这句话也是他替徐总问的，因为在听到老蔡并没有提前通知货运部的飞行员时，徐总的脸色显然有些不悦。

老蔡听出了江韬话里的指责，先是不屑不笑，然后才向徐总解释自己为何这么做：

“总共就那么几个飞行员，都是年轻人，干劲足，别伤了人家的热情。你看这几个月还铆足了劲钻研业务，对咱们公司，对他们个人都是好事。”

老蔡这段话说得很妙：既解释了没提前沟通完全是为公司着想，又侧面表明了货运部的飞行员虽然年轻，但干劲足，技术过硬。

对此，徐总明显是认可的，对他来说，公司的利益大于一切，只要是为公司好，他自然没有不高兴的理由，所以才有他后面的这段话：

“是，是。蔡总您为公司付出了那么多。我在想啊，等货运飞行部撤销以后，我想委屈您去客运飞行部那边，做个副部。我是希望你能够把您的经验，传授给像南亭这样的晚辈，给他们指指路，带带他们，好不好。”

徐总真的希望老蔡留下来吗？

并不是。

从价值的角度来说，老蔡留下来对公司的价值并不大。一方面，客运飞行部已经有江韬和顾南亭了，不缺老蔡这尊大佛；另一方面，安排老蔡是一个难题，一部之长的位置都满了，他不可能把谁直接拉下来，可给得太低又说不过去，难免会让人觉得他“卸磨杀驴”，过河拆桥。

也因此，徐总才会用“委屈”二字来形容给老蔡副部的提议，而他也深知，老蔡不可能委屈自己，做江韬的副手。

所以说，徐总的挽留不过是给一个即将离职的老员工最后的体面罢了。

而在徐总挽留老蔡的时候，江韬的表情既凝重又紧张，生怕老蔡一口应下。

江韬的心情完全可以理解。

无论是资历，还是技术，老蔡都是整个公司数一数二的存在。一旦老蔡真的来了飞行部，足够他喝一壶的了，一个顾南亭都已经让江韬头疼不已，不得不处处打压，就更不用说老蔡这样元老级的人了，到时候，他是指挥不动，也说不得。要是老蔡再与顾南亭联手，那他的处境就更难了。

只不过江韬没想到，老蔡拒绝了徐总的提议，更没想到老蔡还顺势踩了他一脚：

“我说这岁月不饶人呢，不是说这精神头，关键是思维观念，它跟不上了。这两年，南亭干得不错，咱们公司也确实需要这样有为的年轻人挑大梁。”

细品这段话，看似老蔡是在解释为何自己要退休，实则是当着徐总的面给江韬上眼药。

老蔡说自己的思维观念跟不上了，需要年轻人挑大梁，是说他作为前辈愿意给年轻人腾地方。同时，这也在暗指江韬思维观念陈旧，比不上年轻有为的顾南亭，江韬应该像他一样，主动让贤，别老占着位置不撒手。

这么明显的话外音，在场的人自然听得懂。所以面对老蔡的点名表扬，顾南亭没有多余的表情，甚至目光有些闪躲。

为了给江韬留些面子，不闹的太难看，老蔡向顾南亭点了点头之后，随即略显多余的补充了一句：

“当然，还有江总来把关嘛。”

江韬听懂了老蔡的意有所指，这是在当众给他“上眼药”啊，只不过他也不好发作，只能强忍着不悦，用尴尬一笑来回应。

对于老蔡没来客运部，江韬是松了一口气的。只不过，这口气松的那叫一个憋屈。他本就忌惮年轻有为的顾南亭，如今老蔡又当着徐总的面说他不如顾南亭，他心里能痛快才怪。

正是老蔡的这一捧一踩，注定了后续江韬会一直针对程霄。

好心办了“坏事”

老蔡为何非要在临走前，踩江韬一脚？

原因有二：

一来，他与江韬的关系本就不好，在他已经做好了离职的打算之后，江韬还在徐总面前挑拨，这口气他得出。

二来，也是为了程霄他们。老蔡作为公司的老员工，自然清楚江韬处处打压顾南亭的情况。他当着徐总的面夸顾南亭，是在卖人情，卖顾南亭人情，也是在卖顾南亭的师父谢部长人情。

老蔡深知，以他和江韬的关系，让江韬关照程霄他们根本不可能，所以他只能将希望寄托于顾南亭和谢部长的身上。只要顾南亭能够得到徐总的重用，与江韬分庭抗礼，那么江韬就不可能为所欲为，而顾南亭和谢部长也会看在他的面子上，善待货运部的飞行员们。

只不过，老蔡还是低估了人性的恶，低估了江韬的小人之心。

从剧中就可以看出，江韬是一个心胸狭隘，锱铢必较，没有容人之量的虚伪小人。

常言道：宁得罪君子，也不得罪小人。之所以这么说，是因为君子做人做事有原则，有底线，不会无所不用其极的报复得罪自己的人，更多的是讲道理，摆事实。而小人则不同，小人做人做事从不讲究规则，也不在意底线与道德，被这样的人记恨，是很可怕的。

江韬明显是后者。

老蔡当着徐总的面给他上眼药，这个仇他不可能不报。老蔡退休了他没招，那么他自然会将目标转移到老蔡看重的人的身上。

当时江韬的心理活动大概是：好你个老蔡，走就走吧，临走前还要给我上眼药，踩我这么一脚，咱俩这梁子是结下了，你不是关心你的徒弟嘛，担心我苛待他们，那我偏不让他们好过。

程霄是老蔡的爱徒，这一点江韬不可能不知道。在这种情况下，他自然不可能高高兴兴的接纳程霄加入客运部。

况且，程霄作为老蔡的嫡亲弟子，老蔡又那么看好顾南亭，这也意味着程霄不可能跟他一条心，而很可能会与顾南亭为伍，这对他来说明显是在给自己添堵。

这才是江韬处处针对程霄的最主要原因——报复老蔡，提防顾南亭，而偏见只是一部分原因而已。毕竟程霄充其量升个机长，对他的位置根本产生不了任何威胁，就算有偏见，他也没必要大费周章地死抓着程霄不放。

果然，会议结束之后，江韬就特意找到徐总谈及货运部飞行员的转部门问题：

“这个货运部这个老蔡啊，我承认，他的确技术不错，可这个人大大咧咧的，他手底下的这群飞行员，一个个都跟他学，这么一群人现在到我们客运部来，我担心会影响我们客运部的形象。”

对于江韬的说辞，徐总显然不接受。

对徐总来说，飞行员是公司花心血，花大价钱培养的，能够物尽其用，让他们发挥应有的作用与价值才是王道。

也因此，徐总并没有直接回复江韬的话，而是将问题抛给了一旁的顾南亭。在顾南亭表示应该给他们一个机会之后，徐总顺势表示赞同顾南亭的看法。

其实，这个结果江韬早就预料到了，能够坐上一部之长的位置，又善于阳奉阴违，揣摩领导心思，他自然明白公司不可能一下子放弃那么多成手飞行员。

而他之所以明知徐总不会同意，还要提出来，就是为了后续针对程霄做铺垫。

他好歹是飞行部的部长，第一个提议被拒绝之后，第二个提议徐总势必会好好思量，要不然太驳他这个客运飞行部部长的面子了。

于是，江韬接着徐总的话说道：

“那行，我们严格把关，可即便如此，货运部的那个女的，咱们就别要了吧。咱们可以推荐给友航的货运部。”

后路都给程霄想好的，可见江韬针对程霄的决心有多大。

只不过江韬没想到，顾南亭再一次跳出来跟他唱反调，有理有据地回怼了他提到的“能力问题”和“利用率”的问题。

就这样，江韬将程霄拒之门外的计划暂时泡汤了。

“缺点”

其实，站在江韬的角度来看，他针对程霄是再正常不过的事了。

当然，这里不是说江韬做得对，而是说在职场中类似的事情很常见。

作为部门领导，都希望自己的下属跟自己一条心，服从于自己。而老蔡会上的话，既让江韬心生不满，又让他不得不考虑，程霄是否会受老蔡的指点跟自己作对，站队顾南亭。

所以说，无论是出于私人恩怨，还是出于要稳固住部门一把手的位置，江韬都不愿意程霄这个顾南亭潜在的支持者进入客运部。即便进入，也会处处针对。

毕竟没有哪个领导，会心甘情愿地扶持一个与自己不一条心的人。

也因此，在江韬不情不愿地接收了程霄之后，直接安排了顾南亭给程霄做教员。他看出了程霄是个不稳定因素，就等着抓住他俩的错处说事，到时候最好两个人一起滚蛋。

而程霄确实“不负”江韬的期望，不仅接连犯错降级，连带着顾南亭也背了两次处分。

写到这里，简单讨论一下程霄的问题。

从剧中程霄连续降级以及被调到地勤部的事来看，暂且不说江韬的有意针对，单看事情的起末你会发现，程霄本身也存在一定的问题。

要知道，江韬再想针对程霄，也需要一个说得过去的理由。

就像他明明不喜顾南亭，却在没有抓住顾南亭的错处之前，只能忍着，等着一样。对待程霄也是如此。

如果不是程霄把自己的错处送到了江韬的面前，她也不一定会一降再降。尤其是报警一事，从情感与正义的角度说，程霄她没错，但从规则与流程的角度来说，程霄确实自作主张了。

因为有问题在先，所以顾南亭想保也保不了。

我欣赏程霄身上对飞行行业的执着与热爱，也欣赏她的敢说敢做。只不过，她的优点很明显，缺点也很明显，她高估了自己对公司的价值，低估职场规则的作用力，且过于自我。

在程霄看来，她的技术过硬，理应得到重视，机长是她的囊中之物。而且由于自信自我，她看不起顾南亭的严谨与一丝不苟。

可事实证明，她在客运方面的经验与处理问题的方式确实存在不足，这也是她被江韬抓住错处，一降再降的原因。

当然，这并不是在否定程霄这个人，也不是为江韬公报私仇的小人行径找借口，只是从职场规则的角度出发，探讨程霄身上某些容易吃亏的缺点。

毕竟我需要认清一个事实：在职场中，遇到老蔡与顾南亭这样的领导是运气，而遇到江韬这样的上司，却是大概率的事。

最后补充一点：

职场生存两个原则：要么，拥有足够的实力，让自己的价值达到不可或缺，不可取代的地步，这样一来即便有人想背后使坏，也没有用。要么，收敛锋芒，遵循规则，处理好人际关系，不刻意讨好别人，但也不轻易得罪人。

当然，个人认为前者更重要，毕竟人心难测，小人难防。

卿心君悦，一位情感观察者，Ta说书评人、影评人。用文字温暖你，我。